員工還未參保發(fā)生工傷怎么處理？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

據了解，企業(yè)會在員工入職后三十個工作日內為員工辦理社保參保繳費，員工發(fā)生工傷可通過工傷保險獲得相應的賠償。

相關規(guī)定表示：用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金各用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

根據規(guī)定，我們可以理解為，只要馬上辦理參保，完成繳費，等繳費到賬后，員工工傷治療期間新發(fā)生的費用就可以依法享受工傷保險福利。

1、什么是“新發(fā)生的費用”？

是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險繳費后新發(fā)生的費用。

2、“新發(fā)生的費用”具體包括哪些？

因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金;

因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。

因單位未及時為員工辦理工傷保險參保繳費或漏繳，員工發(fā)生工傷后，單位需要自行承擔的費用如下：

補繳到賬前已發(fā)生的費用以及其他各項工傷保險待遇和費用;

職工工傷后的一次性傷殘補助金;

因工死亡的職工 的一次性工亡補助金、喪葬補助金。

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