靈活就業養老保險交那個檔次好？靈活就業養老和職工養老的區別在哪？接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、靈活就業養老保險交哪個檔次好

首先我們應該知道的是，你繳納的檔次越高，將來能領取到的養老金也就越多，一般靈活就業人員的基本養老保險繳費分為九個檔次，參保人員可根據自身的實際情況，按照當地上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%這幾個檔次來進行繳費。

二、靈活就業養老和職工養老的區別在哪

1、繳費限制不同

一般企業職工的費用是由公司和個人共同繳納的。其中包括五險一金，一般情況下要求用人單位和勞動者是必須參加社保的，是具有一定強制性的，但是五險中的工傷和生育費用是全部由公司負責繳納的，個人是不用繳納任何費用的;

而靈活就業者是一個人名義來進行繳納的，不會拉入失業，生育和工商參保人范圍繳納的也只有養老保險和醫療保險，并且是投保人自愿繳納，不具有強制性。

2、繳費比例不同

因為企業職工的社保費用是由單位和個人分別繳納的，各自繳納一部分;而靈活就業人員購買社保時，所有需要繳納的費用都是需要個人承擔的。

想要了解更多社保方面的小知識歡迎持續關注我們！以上內容由云南薪稅保企業管理有限公司為大家帶來解讀，后續我們會繼續為大家提供更為優質的社保第一資訊！有任何社保問題歡迎來電咨詢！