2022年退休人員最關心的一件事：就是養老金的上漲比例問題，直接涉及到自己的錢袋子。2022年退休人員養老金調整比例是多少，哪些人能上調5.5%？接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、2022年企業退休人員養老金調整比例是多少？

1.我國歷年養老金的調整比例

2005~2015年調整比例為10%；2016~2017年調整比例為6.5%；2018~2020年調整比例為5%；2021年調整比例為4.5%。

也就是說：自2005年建立企業退休人員養老金調整機制以來，調整比例逐漸放緩，并且穩定在4%~6%左右。

2.養老金調整比例與哪些因素有關？

根據《社會保險法》第18條：養老金的調整比例，與職工的平均工資增長水平、物價上漲情況、經濟發展水平等因素有關。

（1）2021年全國居民收支主要數據

2021年全國居民人均可支配收入為3.5萬元，比上年增長9.1%。其中：工資性收入1.9萬元，比上年增長9.6%；居民人均可支配收入中位數為3.4萬元，比上年增長8.8。2021年全國居民人均消費支出3.4萬元，比上年增長13.6%。

也就是說，與2020年相比，2021年居民人均可支配收入和人均消費支出，增長率均超過8%。居民的收入水平在提高，消費支出水平也隨之增長。

（2）2021年我國DGP初步核算數據情況

2021年我國GDP初步核算數據顯示：與2020年相比，2021年我國GDP增長率為8.1%。

除此以外，各大主流媒體和專ye，也紛紛表示，2022年企業退休人員養老金實現18連漲幾乎是板上釘釘的事了，預計平均調整比例在4.5%~6%左右。

二、2022年，哪些人的養老金調整比例能達到5.5%？

按照慣例，每年4月我國會公布當年調整企業退休人員養老金的消息。

1.從調整范圍來看

2021年12月31日以前的企業退休人員，才符合2022年養老金調整的條件。也就是說，2022年1月1日以后的退休人員，不能參與今年的調整。

2.從調整水平看

所謂的調整比例，退休人員月均養老金為基數來確定的，而且我國公布的總體調整比例是上限比例，各省不得超過這個數值。

比如：2021年的總體調整比例為4.5%，它是一個平均值，各省企業退休人員養老金的平均調整比例，不能超過4.5%。也就是說，有的退休人員，養老金調整比例會超過4.5%，有的會低于4.5%。而不是說，2021年養老金平均調整比例是4.5%，所有退休人員的養老金都上漲4.5%。

3.從調整方案來看

養老金的調整方式主要由：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方式構成。相對來說，繳費年限長，退休養老金金額高、退休時間長（高齡）的群體，養老金漲幅會高一點；反之，養老金漲幅就會小一些。

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