工傷認定申請是否有期限限制？工傷定殘后單位怎么賠償接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、工傷認定申請是否有期限限制?

1、工傷認定申請有時間限制，申請工傷認定的時間限制如下：

(1)、用人單位申請工傷認定的，應當自傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請;

(2)、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出申請。

二、工傷定殘后單位怎么賠償?

1、用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷后，工傷賠償所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。

2、工傷保險基金支付的項目：

(1)工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;

(2)工傷職工治療期滿，經鑒定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3、用人單位支付的項目：

(1)工傷職工治療期間的停工工資;

(2)工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。

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