代繳公司運用靈活的形式交納社保，靈活用工的形式交納職工養老保險，昆明社保代繳，僅僅只需要按照20%的比例來進行繳納就可以了，那么職工醫療保險也可以選擇一個4%的交費比例，這是掛靠企業單位所不能選擇的交費比例。昆明社保代繳，掛靠企業單位交費就相當于等同于是企業的在職職工，那么對于企業的在職職工來說，企業單位需要承擔大約百分之十六的職工養老保險的交費比例，個人又需要承擔8%的養老保險的一個繳費比例，那么二者相加養老保險就需要承擔24%的一個繳費比例。

   還有醫療保險，醫療保險，職工本人需要承擔2%的一個繳費比例，那么企業單位需要承擔6%的一個繳費比例，所以說醫療保險就需要承擔8%的一個繳費比例。除此之外，作為企業的在職職工來講還需要承擔工傷保險，醫療保險和生育保險的一個繳費比例，三者相加大概又是2%的一個繳費比例。所以說掛靠企業單位繳費，自己所承擔的繳納費用更多，但是享受到的社保待遇是相同的，無論你今后享受職工養老金的待遇也好，還是享受退休醫保的待遇也好，那么都是完全一致的，是沒有任何區別的。

   所以說選擇個人按照靈活用工的形式繳納，自己來講是更省錢。昆明社保代繳公司告訴你畢竟承擔的社保的繳費比例相對是要低一些的，而且作為靈活用工的個人來說，也是符合享受社保補貼待遇的要求，這一點也是非常重要的。昆明五險一金代繳，因為你在快退休5年，這段時間內，那么自己按照靈活用工的形式來交納自己的個人社保的話，那么是具備享受社保補貼待遇的，所以說這5年享受到的社保補貼待遇對自己來說只需要承擔很小一部分的繳費。