【前言】之前有人說過養(yǎng)老保險斷繳時間過長之前繳納的養(yǎng)老保險就會作廢真的是這樣的嗎？斷繳之后我們應(yīng)該怎么辦呢？接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一下！

首先養(yǎng)老保險是不會因斷交而作廢的，繳費時間也是累計計算的，每個參保人員都有養(yǎng)老保險個人賬戶，該賬戶終身記錄個人信息，包括參保人基本信息、繳費、轉(zhuǎn)移接續(xù)等。無論是否間斷繳費，都會累計記錄參保信息，不存在清零或作廢的情況。

養(yǎng)老保險斷交多久作廢
養(yǎng)老保險是不會失效的。它可以接續(xù)計算。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知，對于因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規(guī)定補齊欠繳金額后方可補記入個人賬戶。職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費用期間，職工個人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用，所足額繳納的費用記入個人賬戶，并計算為職工實際繳費年限。

養(yǎng)老保險斷交怎么辦
雖然養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，但是養(yǎng)老保險斷交后，還是要及時補繳，以免影響退休后的養(yǎng)老金待遇享受。根據(jù)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。

養(yǎng)老保險斷交有什么影響
雖然按照規(guī)定，到退休的時候只要累計繳納養(yǎng)老保險滿15年就可以領(lǐng)用養(yǎng)老金，即使沒有繳滿15年，也會將個人賬戶部分一次性支付給本人。但是斷交養(yǎng)老保險還是會造成一定的影響。
首先，養(yǎng)老金交的越多，退休后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。而在中斷期間部分是沒有資金進入的，在將來計算養(yǎng)老金時就會有一定的虧損。
第二、養(yǎng)老金是按照退休當(dāng)年的平均工資作為參數(shù)的，但是會在退休之后（按照法定退休年齡計算）將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養(yǎng)老金。也就是說，如果你60歲退休，即使交滿了15年，如果中途累計斷交12個月，就會按照前一年的社會平均工資領(lǐng)取養(yǎng)老金：如果累計斷交10年，也會隨之往前倒推10年。

三類人可補繳養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險一次性補繳，并不是所有人都可以進行補繳的。一般情況下，只有三類人可以進行補繳養(yǎng)老保險，另外，還包括五種情況是不允許進行補繳的。具體如下：
1、企業(yè)職工與單位還存在勞動關(guān)系，并沒有達到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保的，中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日以前應(yīng)保未保年限企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險。
2、具有本市戶籍，2011年6月30日以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，是可以以個人身份補繳養(yǎng)老保險。
3、具有本市戶籍，曾在機關(guān)單位、社會團體、企事業(yè)單位等地方有過工作經(jīng)歷，因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，沒有參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后中斷繳費的，可以憑有效原始材料，以個人身份補繳養(yǎng)老保險。
另外，對于一次性補繳養(yǎng)老保險，主要有五種情況是不允許進行補繳的。主要包括享受失業(yè)保險待遇期間、被判刑勞教或收監(jiān)執(zhí)行期間、辦理外籍戶籍之前、辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前、國家及市規(guī)定的不允許補繳的其他傾向。

社保斷了好幾年能續(xù)交嗎
社保停交幾年還是可以續(xù)交的，社保中的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險都是可以累計繳費年限的。不管中途斷交多久，只要在退休年齡達到之前，養(yǎng)老保險累計繳費年限達到15年，醫(yī)療保險累計繳費年限達到20年或以上，那么就不會影響?zhàn)B老待遇與醫(yī)保報銷。只不過社保停交，超過3個月，醫(yī)療保險再續(xù)交會進入6個月等待期，這期間住院就不能報銷。

社保斷了5年滯納金多少
根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險的，由社會保險征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。需要注意的是，社保補繳的滯納金是針對用人單位的，屬于罰款，不需要員工自己交。如果是個人斷繳補繳只需要按照規(guī)定收取一定的利息，具體以當(dāng)?shù)匮a繳政策為準。

社保補繳有時間限制嗎
社保補繳沒有時間限制。根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)該在自用工之日起的三十日內(nèi)，為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。沒有辦理社會保險登記的，將由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。第六十三條規(guī)定，用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費，將由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。并且，因企業(yè)違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，職工可隨時尋求勞動監(jiān)察保護，且不受追溯時效限制。因此社保補繳沒有時限限制。

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