《國家公務員暫行條例》基本沿用了《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的規定，即公務員廳級干部退休年齡規定為：男性60歲退休，女性55歲退休。《公務員法》沒有對公務員退休年齡作明確的規定，繼續沿用原有的相關規定執行。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一看具體內容！

廳級干部退休年齡規定
廳級干部和副廳級干部都是屬于國家公務員。按照規定男性年滿60歲，女性年滿55歲就可以退休。
退二線年齡：
（1）正省級在65 周歲
（2）副省正廳副廳級 在60周歲。
（3）正處任職市級單位副局級在57周歲。
（4）一般正處級和員工在55周歲 。
（5）一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。
《中華人民共和國公務員法》第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（注：2015年4月1日期，中組部、人社部發文，規定初級以上干部女性年滿55歲可以延遲到60歲退休）
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
除公務員法規定外，對確因工作需要、具有高級職稱或者特殊技能的正廳級干部，經過組織批準，可以延遲退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。
同時，各省市自治區規定，廳級干部提前三年退居二線。

廳級干部退休工資是多少
正廳級干部退休工資在7000元至9000元之間。以下人員都是正廳級干部，退休工資并不完全一樣。
正廳級干部（地市級干部）
國務院部委各司正職干部（如外交部禮賓司司長）
各省、自治區、直轄市廳局正職干部（如安徽省教育廳廳長、北京市財政局局長）
各副省級市黨委政府副職干部（如寧波市委副書記，深圳市副市長）
各地級市政府正職干部（如泰州市市委書記，無錫市市長）
部隊正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）
各省科學院研究院院長（如安徽省科學院院長）
各省委省政府接待辦公室主任（如江西省委省政府接待辦公室主任）
各省人口和計劃生育委員會主任（如江西省人口和計劃生育委員會主任）
各本科高校校黨委書記、校長（如忻州師范學院校長）
全國大型國企央企董事長黨委書記（如中國長江三峽集團公司董事長）

廳級干部退休后的待遇
廳級干部退休待遇：根據《關于高級干部生活待遇的若干規定》規定：
一、宿舍
1、一個高級干部的宿舍只能有一處，不得同時占用兩處。調到外地工作時，應將原宿舍交回。家屬不能隨遷的，其宿舍另行安排。
2、宿舍的面積要有限額，由國務院作出規定。已工作的子女可以同住，如不能同住，其住房原則上由所在單位解決。
3、嚴禁利用職權，動用國家物資、人力，為個人建造單戶住宅。宿舍的維修，由有關管理部門按制度辦理。
4、已安排宿舍的，不準再占用賓館、招待所；已經占用的，應限期遷出。凡拖延不遷者，其房費由個人自付。
5、高級干部逝世后，原配備的宿舍，在一兩年內收回，對遺屬的住房，另行妥善安排。
二、房租和水電費
1、高級干部宿舍，除按規定附設的會客室(或辦公室)免收房租外，其他用房按面積收取房租。對個人占而不用，別人也無法使用的房屋，原則上照收房租。
2、水電費自理，公私混用不能分別裝電表、水表的，根據水電的實際消耗，按比例合理分攤。
三、家具和生活用具
1、家具和生活用具，由個人自理；對確有困難的，由公家適當配備，按照規定收取租金。
2、凡高級生活用品，如電冰箱、電視機等，今后一律由個人自理。原公家已經配備的，一律按市價合理折價處理給本人。本人不要的，由公家收回，不得以任何理由長期無償占用，化公為私。

廳級干部退休醫療待遇
一、醫療保健待遇
1、可選擇干部門診、干部病房就診。
2、學院在就醫、轉診、轉院等方面提供保障。
3、享受醫療保健待遇的醫療補助。

二、醫療保健補助標準
副廳級以上干部及正高級專業技術人員仍按規定參加省直職工基本醫療保險。
（一）離休干部:符合基本醫療保險規定的診療及用藥范圍的醫療費用,由學院醫療保健經費補助100%。
（二）副廳級以上干部和正高級專業技術人員:符合基本醫療保險規定的診療及用藥范圍的門診醫療費用,由學院醫療保健經費補助95%,個人承擔5%；住院發生的醫療費用按基本醫療保險規定報銷后,個人支付部分（不含門檻費和自費部分）由學院醫療保健經費補助95%,個人承擔5%。

三、醫療保健補助的報銷程序
符合基本醫療保險規定的門診和住院醫療費用，按以下相關程序報銷。
（一）門診費用：憑病歷復印件、處方、發票、檢查報告復印件等相關資料到學院人事處、總務處、財務處審核,院領導審批后予以報銷.學院當年發放給個人的醫療門診補助費在報銷時予以抵扣。
（二）在定點醫療機構住院發生的醫療費用：個人與醫院先結算,個人承擔的部分（不含門檻費和自費部分）憑出院小結、發票、費用清單、檢查報告復印件等相關資料到學院人事處、總務處、財務處審核,院領導審批后予以報銷。
（三）轉診、轉院和在異地發生的急診住院，仍按省直職工基本醫療保險住院醫療相關規定，及時與省直醫保中心聯系備案，在定點醫療機構就診，醫療費用由本人先墊付；出院后，憑醫保卡、病歷、處方、檢查報告單、費用清單、出院小結、發票等相關資料到省直醫保中心報銷醫療費用，只有按規定享受職工基本醫療保險住院醫療待遇后才可以拿符合醫保診療、用藥范圍內的個人承擔部分（不含門檻費和自費部分）的醫保中心結算清單到學院人事處、總務處、財務處審核，院領導審批后予以報銷。確需轉診、轉院到非省直醫保中心規定的定點醫療機構就診，需得到省直醫保中心的批準。
（四）外購藥品費用一般不予報銷，確因病情需要的外購藥品費用（包括在非定點醫療機構的購藥費用、在定點醫療機構住院的同時又在定點醫療機構的門診購藥費用），報銷時必須有詳細的定點醫療機構經治醫師書寫的病歷及處方。

廳級干部退休年齡是多大
對于廳級干部到達退休年齡后，也有不少地方根據需要安排在人大、政協等“二線”、或轉為地方人大專門委員會任閑職、擔任政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為“二政府”的政府協會、社團組織任職，一般這種情況不超過63歲。

各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，中央和地方企業中干部參照政府各級干部待遇對待的，因不具有行政級別，不屬于公務員編制，一般到達60歲時即辦理退休手續。

公務員廳級干部工資收入多少
各省市基本工資不一樣。
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

國企干部是公務員嗎
1、不屬于。國企是國企，公務員是公務員編制，不同的。
2、國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對于個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，企業屬于正部級。
3、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

相關問題回復
一、公務員退休的條件有哪些？
答：由于公務員退休的種類不同，其退休的條件也不同。強制退休的條件，國家規定有兩個，一是年齡條件。凡達到國家規定的退休年齡的都必須退休；二是工作能力條件，即完全喪失工作能力者也必須退休。
自愿退休的條件有三個：
一是工作年限滿30年的；
二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；
三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
三個條件中符合任何一個，公務員本人自愿提出申請，經任免機關批準的，都可以提前退休。

二、公務員退休后可享受哪些補貼？
答：國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。國家公務員退休后，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

三、公務員退休后不得從事哪些工作？
答：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
公務員在退休后，可以發揮個人專長，參與社會發展，繼續為社會與國家作出應有的貢獻，充分調動眾多老年公務員的積極性及其它各方面的積極因素，可以為我國改革開放與社會主義現代化事業提供力量支持。

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