在當前的社會環境下，“延遲退休”已經成了定局，這對于退休后的養老金似乎有好處，但也令部分人感到擔憂。不過“提前退休”已經來了，只要滿足相應的要求后，部分人就能提前退休，同時養老金也完全不用擔心。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一看具體內容！

哪些人能提前退休
一線的公務員相對于普通勞動者而言，工作和退休一定程度上缺乏相應的保障，過去幾年里“因公殉職”者更是不在少數，為了盡可能完善其中一些人的退休環境，新修改的公務員法對此有了更加明確的規定。
根據當前公務員法的相關規定，想要提前退休得滿足三個基本的條件。
第一種，工作滿三十年的部分特殊崗位的公務員就可以申請提前退休。因為很多特殊崗位對于身體和精神的負荷尤其大，如果工作時間過長很可能給工作人員帶來健康上的破壞，因此提前退休完全可以理解。
第二種，距國家目前規定的55歲和60歲的退休年齡少于五年并且工作已經滿二十年的。部分崗位對于年齡的要求可能比較大，但對于經驗等也有不小的要求，考慮到實際的需求，允許崗位職工提前退休就是完全可以理解的了。
第三種就是符合規定的可以提前退休的其他情形的。
以上三種是公務員法中針對部分特殊崗位的公務員的相關要求，對于企業來說，針對企業員工的提前退休的也有一些要求。
當然，針對企業員工和工人之類的退休規定也已經同步出臺，這些人只要滿足條件也能享受提前退休的待遇。

不同類型的職工提前退休規定
一、女干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
三、政策規定常規退休
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

女性職工退休年齡優勢
實際上這個女性的退休年齡，不單單是分為50歲到55周歲的。因為如果你參保的不是我們的職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那么作為女性來講，實際上它的退休年齡和男性是一致的，都是要等到60歲的時候才能夠辦理退休，享受這個居民養老金的待遇。
因為我們在出臺這個居民養老金待遇的同時，就做了一個統一的規定，就是專門針對于女性的一個退休年齡，必須要達到和男性的法定退休年齡相一致的，這樣一個年齡才可以辦理退休，也就是說參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女必須要達到60周歲才可以辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。
所以說實際上我們女性的退休年齡，是在45歲到60歲之間都是可以辦理退休。它的彈性區間是非常大的，將近有15年的這樣一個時間。

什么樣的人是45歲退休呢？
就是可以按著這個女性工人的身份提前退休的人群，那么可以在法定退休年齡50歲之前提前5年直接辦理退休。
一般情況下，比如說自己因病完全喪失勞動能力和特殊工種崗位上，從事大約10年左右的一個工作年限，一般情況下規定的特殊工種是從事高溫高空井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種和崗位，那么這些工種崗位都被認定為是特殊工種的崗位。
那么這種情況都可以提前5年辦理退休享受這個基本養老金的待遇，那么這兩類的女性成員，可以說自己到45歲的年齡就可以辦理退休了。

女性職工醫保要交多少年
女性醫保交多少年不能一概而論，不同的地區對于女性繳納醫保的最高年限要求不同。一般情況下，女性醫保需要繳費25年，有些地區需要繳費20年的，具體繳納年限，用戶可撥打12333轉人工服務，咨詢參保地女性醫保的繳納年限。
女性職工養老保險到50歲未滿15年的各種情況處理。
第一種情況：養老保險超過10年不足15年；
如果有公司繼續留用您繳納城鎮職工社保，女性職工可以選擇在50歲生日當月，由單位出具勞動合同證明去公司所在地社保局申請延期繳費1-5年，直到養老保險年限夠15年再辦理退休手續。
如果公司不打算繼續留用您，公司所在地為戶籍所在地的話，就可以回戶籍所在地社保局申請繳納自由職業者社保；
公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請按自由職業者社保繼續繳納，等到55歲法定退休年齡時，再申請退休，領取養老金。
第二種情況：養老保險繳費年限超過5年不足10年；
如果養老保險年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個地方的退休資格，再確定社保如何繼續繳納。
如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續繳納城鎮職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業者社保。達到55周歲時，如果是2011年之前參保，就可以一次性補繳不夠15年的差額年限；
如果是2011年之后參保，就得繼續延期，直到養老保險夠15年辦理退休為止。
如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉回戶籍所在地，有單位就延期繳費繳納城鎮職工社保，沒有單位就優先選擇繳納自由職業者社保，等養老保險年限累計夠15年，就可以辦理退休啦。
第三種情況：養老保險年限不足5年；
如果養老保險連5年都不夠，就沒必要繼續繳納城鎮職工社保社保或者自由職業者社保啦，因為，一直延期到60歲以后才能夠15年，領到養老金。不如轉城鄉居民社保，達到60周歲，不夠15年養老保險，還可以一次性補齊，直接辦理退休，領到養老金。

養老保險滿15年可以不交嗎
社保交滿15年后可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：
1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那么你就必須繳納社保，這個是規定。
3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低于當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

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