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打零工受傷算不算工傷?工傷認定的流程
[2021-09-22]打零工是算工傷。工傷是以勞動關系存在為前提的。零工與單位之間存在勞動關系。因雇傭關系或者勞動關系，可以向人民法院提起人身損害賠償訴訟。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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千萬別辦靈活就業(yè)？真相來了！
[2021-09-22]單位交社保是含五險福利，但個人交就只享受養(yǎng)老和醫(yī)療，之所以有這樣差別，是因為靈活就業(yè)沒有固定單位，也就享受不到五險福利。同時在企業(yè)上班，個人只需要繳納社保小部分，大部分由公司繳納。而靈活就業(yè)費用全部由自己承擔，所以開支較大。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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年金險是什么類型的保險（年金險解讀）
[2021-09-22]年金保險可以說是按年度周期給付保險金的一類保險的統(tǒng)稱,不能說其是理財保險,但在選擇年金保險時,可以選擇具有理財功能的保險,一般來說,年金保險從繳納保費到領取年金,這期間的跨度較長,最長可達10年、20年甚至更久。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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生育金怎么算？（生育金計算公式）
[2021-09-18]目前我國社會保障局并未對生育保險費繳費金額進行明確規(guī)定，由各地區(qū)按照本地實際情況制定。計算公式為：生育金=生育生活津貼＋生育醫(yī)療費補貼；生育生活津貼=繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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產假期間社保公司交還是個人交？需要職工全部承擔嗎
[2021-09-17]在職工就職上班期間，社保是最為重要的，是國jia給予的福利待遇之一。社保關系到職工生活中的各方各面，而且用人單位是無權不為職工繳納的。不管是休假、請假或是生育期間，用人單位都是要繳納社保的。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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職工醫(yī)療互助金報銷標準是什么？詳細介紹一覽！
[2021-09-16]職工互助保障是全國總工會創(chuàng)辦的一項職工互助制度，是新時期工會組織開展維權幫扶、服務職工、服務大局的重要載體，那么職工醫(yī)療互助金怎么報銷？報銷標準是什么？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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2021養(yǎng)老金什么時候重新核算？退休人員養(yǎng)老金重新核算時間方法
[2021-09-16]2021年下半年開始，部分退休老人的養(yǎng)老金將會重新核算，看看你在其中嗎？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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退休金和養(yǎng)老金是不是一回事?有什么不同
[2021-09-15]辛苦工作幾十載，我們在步入老年之后，就可以享受退休生活。在保障我們退休沒有工作之后的正常生活方面，我們首先就會想到退休金和養(yǎng)老金，那么這二者是不是一回事?接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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失業(yè)補助金和失業(yè)金有什么區(qū)別?
[2021-09-15]失業(yè)補助金指的是繳納了失業(yè)險的用戶在失業(yè)的情況下可以申請一筆補助金，補助金會根據其失業(yè)險繳納的時長等來確定其申領補助金的時長。那么失業(yè)補助金和失業(yè)金有什么區(qū)別呢?兩者有何不同?接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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涉密人員離崗離職須經處置單位保密審查,并簽訂什么？
[2021-09-14]根據相關規(guī)定,涉密人員被解聘或者本人提出辭職的,應先調離涉密崗位,在本單位履行脫密期后再行辦理解聘、辭職或調離手續(xù),涉密人員退休的,由原機關、單位負責脫密期管理,屬于其他情況的,由保密行政管理部門或者公安機關負責。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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涉密人員離崗離職應怎么辦？有哪些要求？
[2021-09-14]根據相關規(guī)定,涉密人員被解聘或者本人提出辭職的,應先調離涉密崗位,在本單位履行脫密期后再行辦理解聘、辭職或調離手續(xù),涉密人員退休的,由原機關、單位負責脫密期管理,屬于其他情況的,由保密行政管理部門或者公安機關負責。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！
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個人參加醫(yī)保常見有哪些問題呢？
[2021-09-13]個人參加醫(yī)保常見有哪些問題呢？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！