企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制。簡單來說，企業年金就是補充養老保險制，企業年金并不是社保強制要求參加的，是企業和職工根據自身的狀況，在參加養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制。一般一些福利待遇比較好的大型企業都有為職工繳納企業年金。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！ 

企業年金繳費是由單位和職工個人共同承擔的，單位繳費比例為不超過職工工資的8%，個人繳費比例為不超過4%，與基本養老保險不同的是，企業年金沒有統籌賬戶，單位和個人所繳納的費用將全部進入到個人企業年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。

企業年金一般是不能提前提取的，除非繳存者出國或出境定居，那么可以由本人申請一次性領取，否則通常就需要等到退休后才可以申請提取企業年金。職工如果達到了法定退休年齡，那么在退休時一般可以選擇一次性領取、按月領取或分次領取企業年金。退休人員可以選擇一次性將企業年金全部提取，也可以選擇像領取養老金一樣，按月領取企業年金，或者也可以分次領取，當我們賬戶里面的錢領取完成以后，那么就不再享受到企業年金的待遇了。

如果個人企業年金賬戶里面的待遇還未領取或還未領取完畢，職工或退休人員就不幸去世了，那么個人企業年金賬戶余額可以被繼承。

除了企業年金以外，很多人可能還聽說過職業年金。職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制。職業年金和企業年金類似。

其實無論是企業年金還是職業年金，如果有單位為你繳納的話，那么相當于是退休后多了一筆養老金，對于我們來說還是非常不錯的一項福利待遇。

綜上所述，企業年金是一項補充養老保險制，一些福利比較好的大型企業才會為職工繳納企業年金，繳納企業年金后，我們相當于多了一份養老金。不過企業年金不是能終身領取的，個人賬戶里的錢領取完，就沒有企業年金了。

想要了解更多社保方面的小知識歡迎持續關注我們！以上內容由云南薪稅保企業管理有限公司為大家帶來解讀，后續我們會繼續為大家提供更為優質的社保第一資訊！有任何社保問題歡迎來電咨詢！