失業金期間不能上班，根據《失業保險條例》規定，重新就業的、應征服兵役的、移居境外的、享受基本養老保險待遇的、無正當理由不接受培訓或就業的，需停止領取失業金。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一下！

《失業保險條例》第十四條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

領失業金期間做臨時工
失業期間做臨時工可以領失業金，只要你公司沒給你交保險就可以領，但是能領的期限長短跟你繳保險年度有關系。

根據《失業保險條例》第十七條　失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；

累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

剛領失業金就找到工作

失業金剛領一個月就找到新工作了，但是現單位給我社保繳不進去怎么辦？失業金在找到工作后就不可以領取了。應當去社保局解除失業登記。

職工的失業金在單位終止合同的60天以內，去社保中心辦理失業登記備案，當時沒有辦理失業金領取手續的，可以在下次重新就業繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領取失業金。

領取失業金期間找到新工作的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

給員工繳納社保需要合同嗎

為員工買社保需要提供勞動合同，用人單位辦理員工社保登記需要勞動關系證明。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

找到工作失業金沒有報停

領取失業金期間找到工作了是需要辦停的。

（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。

領失業金期間醫保誰交
領失業金期間醫保社保無需繳納。

政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間里，有條件的也可以自愿繳費，連續計算繳費年限。

相關問答
領失業金期間醫保社保怎么辦？

【答】領失業金期間醫保社保無需繳納。政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間里，有條件的也可以自愿繳費，連續計算繳費年限。靈活就業人員在領取失業金期間，可自愿選擇繳納基本養老保險費，基本醫療保險費個人無需繳納，應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付。

請問在領取失業金的期間社保算中斷的嗎？

【答】領取失業金的期間社保是屬于中斷狀態，社保中斷只要后續補交就可以正常領取失業金，但是中斷期限最長不得超過24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

在領取失業金期間可以再交五險一金嗎？

【答】在領取失業保險期間，醫療保險由失業保險基金代繳，而其他社保是無法繳納的。因為繳納其他保險代表員工處理就業狀況，或者靈活就業狀況，那么就失去了領取失業保險金的條件。無法享受失業保險金。

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