現(xiàn)在我國(guó)已經(jīng)開(kāi)放了生育政策，這也是和我國(guó)的國(guó)情相匹配的，現(xiàn)在不僅放開(kāi)了三胎政策，連生育四孩也不需要繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)了，很多女性對(duì)于生孩子期間的待遇問(wèn)題想要多加了解，那么生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎？接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容！

生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎？

參加生育保險(xiǎn)女員工，可以申領(lǐng)生育津貼，公司不再發(fā)放產(chǎn)假工資。

公司參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括生育保險(xiǎn)，每個(gè)月需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)費(fèi)構(gòu)成生育保險(xiǎn)基金，主要用于支出產(chǎn)婦生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用。因?yàn)橄硎芰松蛸N，公司又繳納了社保因此不合再發(fā)產(chǎn)假工資。

但是，如果未及時(shí)足額繳納社保而給產(chǎn)婦造成損失的，公司負(fù)責(zé)賠償。這時(shí)公司要發(fā)放產(chǎn)假工資，來(lái)彌補(bǔ)產(chǎn)婦不能享受生育保險(xiǎn)的損失。

生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)享受嗎？

產(chǎn)假期間只能享受生育津貼，不能享受工資待遇。因?yàn)樯蛸N就是孕婦產(chǎn)假期間的工資性補(bǔ)助。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)jia規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)jia規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假;

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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